我们都知道，建筑企业的项目承包范围，是与资质等级挂钩的。因为新办的资质，都是**等级的，遇到大型的项目就无法承包。那么，为了能够参加这些项目，升级资质就成了当务之急。而资质升级过程中，配备一定数量的建造师，是通过审核的重要条件。而对于不了解这方面的朋友来说，怎样去完成建造师的准备，必然是想迫切了解的。
1、全职招聘
通过发布招聘信息，吸引合适的建造师，到企业来进行任职。不过，全职招聘过来的建造师，费用太高不适合中小企业。
2、兼职挂靠
为了节省成本，也有不少企业会选择挂靠过来的建造师，这样能够省一大笔费用。当然，兼职挂靠的费用便宜，但是也存在被查处的风险。
虽然说，市面上的建造师很多，企业要想找到合适的还是很难的。而且，在某些时候还会出现问题，影响最后的资质办理。因此，建筑资质代办网觉得有必要告诉大家，在这方面的注意事项。
注意事项：
（1）专业是否符合：资质升级中的建造师，除了数量要求外，还会对专业有所限制。如办理古建筑三级升二级，要求的是房建专业的建造师5人。
（2）等级是否满足：与资质新办时，多要求二级建造师不同，升级中的建造师多要求为一级。如公路总包资质，二级升一级的时候，15个房建专业建造师，就要求是一级的。
2016年10月的时候，住建部发布“226号文”，取消资质升级的建造师数量指标。但是，对于企业申请的业绩要求，是变得更加严厉。而业绩材料中，必然涉及到各类项目参加人员的资料，所以建造师还是需要准备的。